ESTATUTOS SOCIALES Y OTROS CÓDIGOS

Desde la creación de la Compañía, las prácticas de Vinte se han regido por los valores de integridad, honestidad, transparencia, trato justo y pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables, vigilando siempre actuar de manera ética, sostenible y socialmente responsable y en adherencia a las mejores prácticas de Gobierno Corporativo.

 

Políticas de Gobierno Corporativo

Las Políticas de Gobierno Corporativo de Vinte, junto con los estatutos sociales, definen la organización, funcionamiento y deberes del Consejo de Administración y sus miembros, estableciendo también los principios generales a observarse en su actuar hacia los accionistas y al mercado.

Dentro de este marco, Vinte incorpora el Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial, que contiene recomendaciones para constituir un buen modelo de Gobierno Corporativo para la organización y funcionamiento de las empresas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores.

CUESTIONARIO DE PRINCIPIOS Y MEJORES PRACTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO

 

Estatutos Sociales

Los Estatutos Sociales de Vinte, en complemento con las disposiciones aplicables de la Ley del Mercado de Valores, definen las principales características y objeto social de la Compañía, así como la normatividad que rige su organización y administración, incluyendo los criterios adoptados para la composición y reparto de competencias atribuidas a los órganos de Gobierno Corporativo, así como las relaciones entre los mismos. Adicionalmente, describen los derechos de los accionistas de Vinte y los medios por los cuales pueden ejercerlos.

ESTATUTOS SOCIALES

 

Políticas Corporativas en Materia Ambiental y Social

Contribuir al desarrollo sostenible es parte integral de nuestra forma de hacer negocios, e influye en nuestros procesos de toma de decisiones, desde la definición de la estrategia y plan de negocio hasta nuestras líneas de productos. A medida que trabajamos para satisfacer las crecientes necesidades de vivienda de las familias mexicanas, aspiramos a proporcionar beneficios adicionales tangibles a las comunidades donde operamos y minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones.

POLÍTICAS CORPORATIVAS EN MATERIA AMBIENTAL Y SOCIAL

 

Código de Ética

El Código de Ética de Vinte guía el actuar de la Compañía a lo largo de toda la cadena de valor de su negocio, definiendo claramente los principios y valores con los cuales debe conducirse hacia sus colaboradores, proveedores, clientes, accionistas, aliados estratégicos, autoridades gubernamentales y financieras, y sociedad.

Los directivos, consejeros, personal administrativo, colaboradores y asociados de Vinte deben respetar, en el marco de sus funciones y deberes, los principios establecidos en el Código de Ética, que contemplan los siguientes aspectos:

  • Observancia de las Leyes
  • Conflictos de interés
  • Relación con el cliente
  • Mercadotecnia y publicidad
  • Relación con la comunidad
  • Relación con proveedores
  • Competencia justa
  • Medio ambiente
  • Seguridad e higiene
  • Adquisición de tierra
  • Hallazgos fortuitos de cultura
  • Relación con autoridades
  • Anticorrupción
  • Información confidencial
  • Uso de cargo
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